😡 Công ty không đóng BHXH — phải làm gì?
Phạm Thị Hằng — 28 tuổi, nhân viên sale bất động sản
📍 quận Thủ Đức, TP.HCM · 💵 15 triệu/tháng
🏥 Thai Sản
📍 Tình huống
Chị Phạm Thị Hằng, 28 tuổi, nhân viên sale BĐS tại quận Thủ Đức, TP.HCM, lương 15 triệu/tháng. Hằng đã làm 2 năm, có HĐLĐ nhưng khi mang thai mới phát hiện công ty chưa đóng BHXH cho mình.
⚠️ Không có BHXH = không có thai sản! Công ty vi phạm luật lao động.
✅ Giải pháp
Bước 1: Yêu cầu công ty đóng bù
Theo Luật BHXH, doanh nghiệp PHẢI đóng BHXH cho NLĐ có HĐLĐ từ 1 tháng trở lên. Hằng có quyền yêu cầu công ty đóng BÙ toàn bộ 2 năm. Công ty từ chối = vi phạm pháp luật.
Bước 2: Khiếu nại lên BHXH quận
Nếu công ty không chịu đóng bù, Hằng gửi đơn khiếu nại lên BHXH quận Thủ Đức. Kèm bằng chứng: HĐLĐ, bảng lương hàng tháng, chuyển khoản ngân hàng. Cơ quan BHXH sẽ kiểm tra và cưỡng chế.
Bước 3: Giữ mọi bằng chứng
HĐLĐ gốc, phiếu lương, sao kê ngân hàng, email trao đổi với HR. Hằng kiểm tra thông tin BHXH trên thue.cuthongthai.vn để biết mình đáng lẽ được nhận bao nhiêu tiền.
💡 Có HĐLĐ = công ty PHẢI đóng BHXH. Phát hiện thiếu → yêu cầu đóng bù ngay!
💗 Chị Hồng khuyên: "Mẹ Hằng giữ hết giấy tờ lại nhé! HĐLĐ + bảng lương = bằng chứng sắt. Công ty PHẢI đóng bù. Nếu không — lên BHXH quận khiếu nại. Kiểm tra quyền lợi trên thue.cuthongthai.vn."